Wenn wir über Diversität sprechen, denken wir oft zuerst an unterschiedliche Kulturen, Sprachen oder Herkünfte. Vielfalt beschreibt diese Unterschiede. Diversität geht einen Schritt weiter: Sie bedeutet, diese Unterschiede bewusst wahrzunehmen, zu nutzen und miteinander in Verbindung zu bringen. So entsteht ein Zusammenspiel aus Geschichten, Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen, die Menschen mitbringen. Sie zeigt sich in der Art, wie wir denken, Probleme lösen, miteinander sprechen und wie wir einander verstehen.
Unterschiede können dabei überraschend sein: Was für den einen herausfordernd ist, erscheint dem anderen ganz selbstverständlich. Nicht, weil es einfacher ist, sondern weil der Weg dorthin ein anderer war. Genau diese Unterschiede machen uns stärker. Sie helfen uns, offener zu denken, voneinander zu lernen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden.
Bei Salvia arbeiten Menschen aus 38 Nationen zusammen – und wahrscheinlich noch viel mehr Sprachen, Traditionen und kulturelle Perspektiven. Hinter dieser Zahl stehen Menschen mit ihren eigenen Geschichten, ihrer Sprache und ihren Gewohnheiten. Vielfalt ist dabei die Grundlage. Diversität entsteht, wenn wir diese Unterschiede aktiv einbeziehen und miteinander verbinden. Sie wird erst dann lebendig, wenn wir diese Geschichten teilen. Genau das haben unsere Kollegen:innen getan, die im folgenden Video über ihre Kultur und ihre Erfahrungen sprechen.
Die Antworten kommen aus vielen Sprachen und zeigen gemeinsam ein Bild davon, wie kulturelle Vielfalt unseren Arbeitsalltag prägt. Sie machen deutlich, dass Arbeit mehr ist als Aufgaben und Projekte. Sie ist vor allem Begegnung.
- wenn jemand einen Spruch aus seiner Sprache teilt,
- wenn jemand von einem Fest aus seiner Heimat erzählt,
- oder wenn jemand erklärt, wie Teamarbeit in seiner Kultur funktioniert.
Dann passiert etwas Wertvolles: Wir verstehen einander ein Stück besser.
Und genau darin liegt die Stärke von Diversität. Das zeigt nicht nur unsere tägliche Zusammenarbeit, sondern auch die Forschung: Studien von McKinsey (2020) , veröffentlicht im Harvard Business Review, belegen, dass diverse Teams kreativer und innovativer sind und nachweislich bessere Entscheidungen treffen. Unterschiedliche Perspektiven erweitern den Blick, hinterfragen Gewohntes und führen so zu tragfähigeren Lösungen.
Diversität ist für Salvia mehr als Vielfalt. Sie ist die Grundlage, um voneinander zu lernen. Denn bei aller Unterschiedlichkeit zeigt sich: Viele Werte und Vorstellungen von Zusammenarbeit sind überall auf der Welt ähnlich, auch wenn sie unterschiedlich ausgedrückt werden. Und genau das macht Diversität so besonders: Die Botschaft ist oft dieselbe. Nur der Weg dorthin klingt überall ein wenig anders.
Dieses Video und dieser Beitrag zeigen nicht nur, woher wir kommen, sondern vor allem, was uns verbindet. Aus 38 Nationen, vielen Sprachen und unzähligen Geschichten entsteht ein gemeinsames Team.
Das sind wir. Das ist unsere Stärke.
